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山西中小企業家聯誼會|香蕉和金條的反思

來源: 时间:2020-05-19 17:02:31 次數:

將一根香蕉和一根金條放在猴子面前,猴子會何種選擇?

答案是毋庸置疑的,猴子會選擇香蕉。

而將同樣的事物放到人面前,大多數人則會選擇金條。

其中的原因無需贅述,因爲只有人懂得金條背後的價值。

這是周六山西中小企業家聯誼會講師張慶余所舉的例子,給予我們很多現實的啓迪。

其實故事中的香蕉就是眼前的利益,而金條則是更長遠的打算。

回想自己的生活,在面對“香蕉”和“金條”,你是否有過屈服于即時滿足感的經曆。

在你選擇香蕉的那一刻,你估計會用如下理由來說服自己:

理由一:未來的事情的誰也說不好,珍惜眼前重要。

理由二:我就是一俗人,夢想和未來與我關系不大。

……

這些原因總結起來無外乎,長遠利益需要付出辛勤努力——不願努力;即使付出了努力也不一定會立刻成功——無法掌控。

看了一篇文章,叫做《35歲以後,別成爲職場中的she侈品》。講的是35歲之後,隨著工作經驗和社會閱曆的提升,薪資要求都會提高。但每個崗位都講投入産出比,講求效能,很多企業不會一味地尋求人才。

所以工作中,只求香蕉(基本的工資),而不講求金條(各種能力),你遲早會被社會淘汰,這就是人無遠慮必有近憂,或者也可稱爲逆水行舟不進則退吧!

爬山懂山性,遊泳懂水性,與人相處要懂人性。所以工作也要找到工作的規律,踏踏實實投入,了解行業和産品,提升業務能力,向自己的職業目標奮進。有些工作就是一個周而複始的過程,在這個周而複始中,我們要提高工作效率,讓量變達到質變。

在會後分享上,韓總分享了一位業內前輩對譽鵬達發展的感慨,韓總回想,努力暫不必說,爲了實現理想付出的各種學習,客戶儲備,員工儲備……也是成功的重要要素。近幾年,譽鵬達處于快速發展階段,新業務的拓展離不開老員工奠定的堅實基礎,也離不開一大群技術人員不斷學習鍛煉,勇于挑戰的結果。譽鵬達願意給各位同仁提供學習成長的時間和平台,也希望大家不斷學習成長。未來裂變的譽鵬達一定能爲大家提供更多施展的舞台。

面對香蕉和金條選擇,不要太執著于眼前利益的得失,圍繞既定目標,砥砺奮勇前行才是應當之舉。

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